"El espíritu del castor"

Este consta en que cada trabajador sabe lo que tiene que hacer, a éstos se les da la libertad de moverse como quieran para realizar su trabajo, cada uno debe establecer cómo quiere hacer su trabajo mientras se cumplan las metas propuestas por la empresa.

Estilo del Castor

"Espiritu de Ardilla"

El espíritu de la ardilla tiene su enfoque en valorar lo que hacemos, en ver el trabajo no por la calidad o cantidad de lo que se produce, que es importante, sino por el beneficio que tiene para uno, para los suyos y para la sociedad en general.  Las personas deben entender  que sus trabajos  aún  por muy elementales que sean  tienen un significado  y que este trabajo cuando se realiza con dignidad contribuye  a hacer del mundo un lugar mejor.

 Cómo podemos desarrollar el "espíritu de la ardilla" en nuestra vida personal.

Aquí algunos tips:

• Fomentar el trabajo de  calidad y con significado.
• Cualquier cosa que hagamos,  debemos sentir  que  es útil y que ayuda a hacer del mundo un lugar mejor.
• Mantener nuestros compromisos con los  clientes, colegas, la empresa y con  nosotros mismos.
• Internalizar que los valores son la guía de todos los planes, las decisiones y las actuaciones de nuestra vida.
• Contribuir con nuestra participación al crecimiento y a la prosperidad de nuestra empresa, comunidad, iglesia, familia  a través del esfuerzo y  el trabajo de equipo.
•  Mostrar respeto por uno mismo y por los demás.
•   Aprovechar el tiempo de verano (abundancia), para prepararnos para el tiempo de invierno (escasez).
•  Animarse unos a otros en la familia, en el trabajo o  en la comunidad.

GUNG HO, se preguntarán por qué esta palabra, la elegimos porque es una palabra china que significa: trabajar juntos. Es utilizada para hacer referencia a una técnica para estimular el desempeño y el entusiasmo. Esta se basa en la imitación de las actitudes de ciertos animales en la naturaleza, de las ardillas de los castores y de los gansos.

Un día las ganancias no son las mismas, los números de rojos han pasado a guindas, qué es lo que estás pasando, miramos al rededor y la motivación de nuestros compañeros está igual a la de nosotros no tenemos ganas de escuchar a nuestro jefe mucho menos a colaborar.

Nuestro jefe nos maltrata, sentimos que nuestro trabajo no vale la pena, que solo estamos esperando el día en que llegue el fin de semana, los días festivos, o ya de plano la jubilación.

Además nuestros colegas se encuentran en la misma situación.

Nos preguntamos ¿es que vale la pena seguir en un lugar en el que si se tuviera que elegir entre nosotros y el bote de basura se quedarían felices con el bote?

Pues aunque parezca lejana, si existe una solución:

"GUNG HO"

Desmotivación